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[期刊论文] 作者：沈秀梅 唐永泽,
来源：中国经贸导刊 年份：2012
摘要：通过企业员工关系质量各个演变阶段的变化特征，确定人才流失危机生命周期，即潜伏期、爆发期和恢复期。结合人才流失危机的周期性演变，将人才流失危机管理生命周期划分为潜伏期、爆发期和恢复期三个阶段，并对三个阶段的主要管理活动进行了阐述。 关键词： 人才......
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