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[期刊论文] 作者：潘江友,,
来源：当代教育实践与教学研究 年份：2004
互联网时代,党建的工作方式发生深刻变化。新时代党建工作要在传统党建基础上不断丰富方式方法,将自媒体平台融入党建中,开展具有时代特点的党建工作。高校学生党建工作面临...
[学位论文] 作者：潘江友,,
来源： 年份：2008
自2003年新型农村合作医疗试点以来,各地积极实施,如今已进入快速推广期。实践证明:新型农村合作医疗对于改善农村卫生状况,提高农民身体素质起到了积极作用。对于合作医疗,...
[期刊论文] 作者：潘江友,,
来源：前沿 年份：2014
在养老保险双轨制下,由于权利和义务不对等,导致体制内和体制外人员在退休后养老待遇差距明显,显失公平。随着公民权利意识的逐渐增强,相关群体间矛盾日益凸显,改革现行养老...
[期刊论文] 作者：潘江友,
来源：人力资源管理 年份：2017
马斯洛需求层次理论具有普遍性,结合高校特点,采取有针对性的激励方法,设计“投其所好”的激励机制,有利于激发高校人力资本最大潜力。...
[期刊论文] 作者：潘江友,,
来源：劳动保障世界 年份：2017
事业单位养老保险制度改革政策顶层设计业已明确,当前处于政策落实阶段,从事业单位养老保险改革实践上看,在政策实施过程中,职工最为关心是改革后养老金待遇水平问题。养老金...
[期刊论文] 作者：潘江友,
来源：重庆科技学院学报：社会科学版 年份：2010
推进和完善事业单位职工工资制度改革是社会发展的必然要求,事业单位工资制度改革的关键是绩效工资的落实。按照事业单位实施绩效工资＂三步走＂的步骤,随着中小学及专业公共卫生......
[期刊论文] 作者：潘江友,
来源：淮海工学院学报：人文社会科学版 年份：2013
新一轮事业单位收入分配制度改革的核心是建立岗位绩效工资制,按照实现绩效工资制度的总体结构安排,奖励性绩效工资分配制度无疑是此次工资改革的重点和难点。奖励性绩效工资...
[期刊论文] 作者：潘江友,辛春晖,王旭萍,,
来源：湖北函授大学学报 年份：2011
人才是高职院校发展的核心资源,是提高高职院校核心竞争力的关键。在人才引进过程中,高职院校应始终贯彻以人为本的人才引进理念,加大培训和引进力度,创新人才引进机制。建立...
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