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[期刊论文] 作者：潘穗榕,,
来源：财会学习 年份：2017
政府机关的人力资源管理关系到政府机关的工作效率,也关系到政府机关工作人员的利益。所以,政府机关改变以前的管理模式是需要思考的问题。本文分析了我国政府机关人力资源管...
[期刊论文] 作者：潘穗榕,,
来源：中国市场 年份：2018
从当前的事业单位工作实际来看,激励机制仍存在各种各样的问题,阻碍着单位的发展。因此,需加强对激励机制的研究,并制定科学、合理的措施,从而提高管理水平。文章介绍了"激励...
[期刊论文] 作者：潘穗榕,,
来源：中国国际财经(中英文) 年份：2018
绩效管理是人力资源管理的核心,其根本目的是通过员工的工作能力和工作质量的提升来实现效益和核心竞争力的提升,最终实现组织与员工的共同发展、共同进步。它作为实现组织战...
[期刊论文] 作者：潘穗榕,,
来源：财经界 年份：2018
在不同的发展阶段,政府在经济发展中的定位和作用也是不同的,应该跟随市场经济的步伐对政府职能进行调整.本文首先指出发挥政府经济管理职能的重要意义,然后分析了经济管理职...
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