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[学位论文] 作者：燕诗舟,,
来源：中国矿业大学 年份：2004
亲社会违规行为自西方学者提出伊始就备受国外研究者的重视,事实上,由于中西方社会文化背景的差异,这种行为在华人社会中甚至更加值得关注。基于领导-成员交换理论和社会信息...
[期刊论文] 作者：燕诗舟, 许红华, 张萍,,
来源：中国煤炭 年份：2018
基于领导-成员交换理论,从对亲社会违规行为产生影响的领导方式的角度出发,通过483份煤炭企业员工的问卷调查,考察了差序式领导、心理所有权和员工亲社会违规行为之间的关系...
[期刊论文] 作者：许红华,刘德森,燕诗舟,,
来源：企业经济 年份：2017
基于社会交换理论的视角,通过对企业员工进行问卷调查,详细探讨了真实型领导各维度是如何通过提升员工心理所有权进而影响员工的建言行为。研究结果表明：自我意识正向影响促进......
[期刊论文] 作者：许红华,燕诗舟,孙迎娣,张园园,,
来源：中国煤炭 年份：2017
运用问卷和访谈方法界定了煤炭企业安全氛围的内涵,提出了煤炭企业安全氛围如同“安全罩”的理念,总结了“安全罩”的构成和特征。运用德尔菲法明确了煤炭企业安全氛围结构因...
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