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[期刊论文] 作者：牛雅新,朱瑾,
来源：现代商贸工业 年份：2016
90后员工活力四射，但其离职率较年长的员工偏高，因此研究90后员工敬业度现状及影响因素，为改善员工离职率，提升员工工作绩效非常重要。从员工敬业度的概念、结构入手，通过文献研究......
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