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[期刊论文] 作者：王好胜,,
来源：技术与市场 年份：2019
因传统计划经济模式对我国社会经济发展影响深远,从而导致长期以来事业单位激励机制的缺乏,即便是一些事业单位采取了相应的激励措施,但因其手段单一、方法简单,根本无法充分...
[期刊论文] 作者：王好胜,
来源：投资与创业 年份：2019
经济社会的迅速发展,使得经济组织间的竞争愈加激励。而经济组织间的竞争实质上是人才竞争,只有留住人才、吸引人才,才能在社会中占据优势地位。薪酬管理作为事业单位人力资...
[期刊论文] 作者：王好胜,,
来源：科技经济市场 年份：2019
作为事业单位管理的一项重要指标,人力资源成本是降低劳动消耗,增加投入产出比的重要方式,同时人力资源成本还能充分反映单位人力资源投入,是单位使用劳动力的货币量化表现。...
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