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[期刊论文] 作者：王妤扬,,
来源：商场现代化 年份：2008
家族企业是一种重要的企业形式，在世界经济体系中占有极大的比例。在中国，家族式的企业模式呈现出一种易于创业不易于发展的局面。其中中国传统文化的影响是一个重要因素。中国......
[期刊论文] 作者：王妤扬,,
来源：财会通讯 年份：2009
商业银行是以经营工商业存、放款为主要业务,并以获取利润为目的的货币经营企业。其经营内容包括货币收付、借贷以及各种与货币运动有关的金融服务。商业银行具有信用中...
[期刊论文] 作者：王妤扬,,
来源：改革与战略 年份：2010
高技能型人才是我国人才队伍的重要组成部分,尤其是在金融危机的背景下,高技能型人才成为振兴制造业的关键。目前,制造企业要实现产业结构升级最缺乏的就是高技能型人才。文...
[期刊论文] 作者：王妤扬,
来源：企业导报·上半月 年份：2009
【摘要】 创业元老既是企业辉煌的缔造者，又是企业实现管理层新老更替的阻碍。如何解决创业元老退休问题，成为企业可持续发展关键。本文旨在探索建立合理的创业元老退休体系，以期在保障创业元老退休生活的同时解决其退休难题。提高企业的竞争力。 【关键词】 ......
[期刊论文] 作者：赵琛徽,王妤扬,,
来源：中国人力资源开发 年份：2009
本文以湖北MH支行为例,在分析其员工绩效考核现状的基础上,构建了基于平衡计分卡的绩效考核体系,揭示了平衡计分卡在国有商业银行员工考核中的应用背景、过程、难点和方法,为...
[期刊论文] 作者：王妤扬,王东晨,,
来源：未来与发展 年份：2014
产品危机频发使危机管理成为企业管理的重要方面。本文基于归因理论，利用情境实验，探索了企业危机应对策略对消费者后续行为的影响机制．检验消费者责任归因和顾客忠诚在上述关系......
[期刊论文] 作者：王妤扬,苏勇,程骏骏,,
来源：管理现代化 年份：2014
以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才...
[期刊论文] 作者：程骏骏,苏勇,王妤扬,,
来源：当代财经 年份：2015
基于对国内多家单位内部员工的问卷调查,探讨了能力匹配、可雇佣性、工作满意度以及离职倾向之间的关系。研究表明,员工对工作场合的内在满意度显著降低了辞职想法,而人际满...
[期刊论文] 作者：王妤扬,苏勇,程骏骏,,
来源：现代管理科学 年份：2014
文章通过对主要理论及实证文献的回顾和梳理,阐明了集体心理所有权的内涵,区分了集体心理所有权与个体心理所有权的不同,并且提出了二者的转化模型。此外,文章还从产生动机、...
[期刊论文] 作者：王妤扬,苏勇,程骏骏,,
来源：技术经济 年份：2015
利用问卷调研数据,运用层次回归方法,探索了员工创造力与绩效结果（员工总体绩效）和情感结果（工作满意度、情感承诺和持续承诺）的相关关系,检验了创造性角色认同和创造性努力在上......
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