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[期刊论文] 作者:王建括,,
来源:人力资源管理 年份:2013
本文首先阐述了在企业中常见的两种内耗形式以及“小团队”在企业内耗形成中的影响,进而通过团队效能公式来解读企业经营各要素之间的关系,重点分析了“小团队”现象滋生的原因......
[期刊论文] 作者:王建括,,
来源:人力资源管理 年份:2013
企业的宗旨是追求绩效(盈利),企业管理的主线就是绩效管理。企业的组织管理、流程制度、人才梯队等基础管理是实现绩效管理的前提与保障。本文以本企业绩效管理推行为例,阐述如何......
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