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[期刊论文] 作者：王烁砾,,
来源：科教文汇(上旬刊) 年份：2007
本文通过对中国移动M分公司薪酬数据的整合和薪酬环境的分析,揭示了该公司薪酬制度的构成以及薪酬制度的激励作用,指出了该公司高薪酬的原因,分析其薪酬改革的趋势....
[学位论文] 作者：王烁砾,
来源：王烁砾 年份：2020
员工的主动性人格是个体和组织的共同聚焦,员工要发挥主动性人格,积极掌握和影响环境,组织也需要依赖员工的主动性人格来应对时代的新挑战。幸福感是个体永恒的追求,组织中的个体面临着追求绩效和幸福感的双重目标。然而目前组织更多关注了绩效的有效性,而忽略......
[期刊论文] 作者：王烁砾,李燕萍,郭玮,涂乙冬,
来源：珞珈管理评论 年份：2020
员工建言对团队效能和组织竞争力具有积极推动作用,然而,现有研究未能检验道德型领导对不同类型员工建言的影响,也缺乏对其作用机制的探索。本研究从组织公平理论出发,用团队...
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