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[期刊论文] 作者：甘楚锋,
来源：经济管理文摘 年份：2021
现如今,国家越来越重视事业单位管理工作,其在自身经营管理过程中有必要认真开展人力资源管理。具体在开展过程中需要结合人力资源管理特点、单位实际情况进行综合考量,以此才能更好地促进自身经营与发展,充分体现自身的功能与作用。事业单位作为一个社会服务性......
[期刊论文] 作者：甘楚锋,
来源：商业故事 年份：2021
随着我国城市现代化的不断发生,人民的生活水平也随之提升,为了能够让更多的人共享改革发展成果,健全多层次社会保障体系是当前社会治理的重点工作内容之一.社会保障体系是保...
[期刊论文] 作者：甘楚锋,
来源：人才资源开发 年份：2021
事业单位人事制度改革是全面深化事业单位改革的重点领域、重点任务,岗位管理制度是事业单位人事制度中的重要组成部分,自2006 年《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70 号)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发〔2006〕87 ......
[期刊论文] 作者：甘楚锋,
来源：人力资源 年份：2022
为了保障市场经济在迅猛发展的同时能够有序运行,我国应建立一个与经济发展相适应的社会保障制度.在社会保障体系中加入商业保险,可更好地满足民生需求,为社会保障制度的长久发展提供有利条件.......
[期刊论文] 作者：甘楚锋,
来源：财经界 年份：2021
在大数据时代发展的背景下,事业单位要想提高人力资源绩效管理的水平,就必须要摒弃掉传统的管理思想模式,进行改革与创新,将大数据的优势充分发挥出来,提高事业单位的市场核心竞争力.本文首先分析了大数据的特征,进而分析了大数据在人力资源绩效管理中的作用,最......
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