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[学位论文] 作者:石启昂,, 来源: 年份:2010
本研究通过行为事件访谈法、问卷调查法、专家小组意见法等方法,对重庆市国有企业中层管理者胜任特征模型进行探索研究。本研究一共包括三个子研究:研究一通过行为事件访谈法,......
[期刊论文] 作者:石启昂,陈晨,何秋菊,, 来源:网络财富 年份:2010
通过对前人关于人力资源管理人员胜任特征研究的回顾,运用行为事件访谈法,本研究对选取的两名重庆地区人力资源经理进行访谈和数据分析,得出重庆地区人力资源经理的10项胜任...
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