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[期刊论文] 作者：秦丽 胡峻,
来源：科学与财富 年份：2019
企业的竞争在一定程度上，集中于核心技术、管理能力等方面的人才竞争，人力资源作为一种可获取竞争优势的首要资源，强调通过人力资源规划、政策及具体实践，获取能与企业战略相匹配并能在企业内部活动间水平匹配的具有竞争优势的人力资源配置，达到企业目标所进行的各种......
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