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[期刊论文] 作者：秦延通,,
来源：现代日本经济 年份：1994
日本企业终身雇佣制的未来思考──留日调研报告之一首钢国际化经营研究所秦延通一、终身雇佣制正面临春挑战日本企业终身雇佣制在战后对日本企业的发展乃至整个国民经济的发...
[期刊论文] 作者：秦延通,
来源：企业改革与管理 年份：1995
日本的成功企业大都与其组织结构的独具特色有关。日本松下企业就组织革新的典范。该企业认为分部式组织结构是能确保职能机构精干的一种重要手段,然而,随着各分部独立,它们...
[期刊论文] 作者：唐新元,秦延通,
来源：台湾研究集刊 年份：1995
【正】两岸贸易在80年代以前,由于相互处于敌对状态,长期没有往来,更谈不上钢铁的贸易.80年代以后,两岸经贸关系迅速发展,两岸钢铁间接贸易也在此推动下有了很大的进展.其发...
[期刊论文] 作者：秦延通,袁清碧,,
来源：承德医学院学报 年份：1985
前言过去认为营养不良会使身体的抵抗力减弱,而引起种种疾病。最近了解到“身体的抵抗力的减弱”常表现为免疫机能的异常。人们普遍认为发展中国家和贫困生活者的营养不良是...
[期刊论文] 作者：唐新元,秦延通,
来源：国际经贸研究 年份：1995
当前,大陆同台湾的经贸交流方兴未艾,两岸经贸关系已成为一个很新、又很重要的研究内容,对于进一步贯彻改革开放方针,密切两岸经贸关系,实现“三通”从而促进我国统一大业有...
[期刊论文] 作者：沈晓梅,秦延通,徐有轲,
来源：日本问题研究 年份：1994
终身雇佣制、工资和职位提升的年功序列制、企业工会被认为是日本经营方式的“三大法宝”.终身雇佣制是企业对雇佣的人员(包括工人、职员和技术人员)没有特殊原因.一般不...
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