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[期刊论文] 作者：穆提·伊沙,,
来源：企业改革与管理 年份：2017
为有效调动企业职员工作的积极性以及提高人才科技创新性,我国相关人事管理单位在原职位评定系统的基础上需实施一套行之有效的改革措施,用以处理原有职称评定系统中出现的各...
[期刊论文] 作者：穆提·伊沙,,
来源：科技创新导报 年份：2016
该文对我国政府如何优化目前事业单位人力管理制度进行浅层次的探究,主要从推动企业有关人才市场管理体系的改革,创新体制;合理分配人才资源,加快建设人才市场体制;制定、完...
[期刊论文] 作者：穆提·伊沙,
来源：中国市场 年份：2017
[摘 要]文章从我国事业单位发展的新格局出发，初步探究绩效工资改革的意义、目标和措施，为事业单位工资制度创新提供可行的参考。 [关键词]事业单位；绩效工资；初步探究；创新 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.01.148 随着我国市场经济体制的进一步成熟，事业单......
[期刊论文] 作者：穆提·伊沙,
来源：博鳌观察 年份：2020
内容摘要 随着社会的发展，事业单位用人机制改革被不断推行，而实施事业单位岗位设置工作是其重要基础。然而实际的事业单位岗位设置进程中还有相当一部分问题存在，比如，一些单位的观念守旧、没有设立健全的奖惩考核机制以及岗位结构不合理等。面对这些问题，人事行政......
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