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[期刊论文] 作者：罗小放,,
来源：当代经济(下半月) 年份：2007
招聘工作是企业人力资源管理中最基础性的工作。招聘过程中最重要的一步就是选拔,如何采用好的选拔方法为企业甄选出合格的人员,是目前许多企业面临的问题。选拔分为多个环节...
[期刊论文] 作者：罗小放,,
来源：营销界 年份：2019
跨境贸易发展战略的实施,为我国外贸企业的发展创造了良好的契机,同时也提出了较大的挑战,而如何提升人才培养能力成为促进外贸企业发展的关键问题。本文主要对跨境贸易背景...
[期刊论文] 作者：罗小放,,
来源：山西农经 年份：2017
农业改革的进一步实施,对农业企业的发展也产生了深远影响,保障农业企业健康发展,就要在企业管理工作上加强重视,注重人力资源的管理水平提高。本文主要就农业企业人力资源管...
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：商业文化 年份：2020
2020年春节面对突如其来的疫情，人们的生活节奏被彻底地打乱，人们在党中央的号召下选择了在家隔离，切断病毒的传播途径，一向最为热闹的春节变得异常冷清，每年的三月、四月是毕业生求职的关键时期，但由于疫情的影响，对于高职毕业生来说，让他们的就业之路变得雪上加霜，疫情......
[期刊论文] 作者：罗小放,,
来源：山西农经 年份：2017
随着“十三五”规划的提出，宜昌市中小企业也迎来了发展的大好时机。对于中小企业而言，人力资源成本控制是一项重要的工作，而要想推动中小企业的稳定发展，就必须结合实际形势来做......
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：致富时代：下半月 年份：2010
事业单位的报酬管理制度是伴随着我国社会主义市场经济制度的建立、完善而发展起来的。但随着社会经济的发展以及人事制度改革的不断深化，现行的报酬制度已不能有效地吸引和留......
[期刊论文] 作者：罗小放,,
来源：现代经济信息 年份：2004
大数据时代的到来,为企业的人力资源管理工作带来了一定的发展机遇,同时,它也使企业面临着巨大的挑战,为此,企业需积极转变管理理念,建立健全的现代企业人力资源管理体系,并...
[会议论文] 作者：罗小放,,
来源： 年份：2004
宜昌农产品资源丰富,但电商销售起步较晚。研究农产品电商销售模式,对于促进农产品销售,形成地方农产品特色品牌具有重要意义。...
[期刊论文] 作者：罗小放,,
来源：今日湖北（中旬刊） 年份：2015
经济管理类高职学生就业中存在着专业对口率低、就业稳定性差、就业质量不高等问题。本文着重分析了经管类高职生就业问题的成因，并提出了相应的解决途径和方法。...
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：中国科技博览 年份：2004
礼仪素质是高职院校旅游专业学生综合素质的重要内容,在教学过程中,高职院校应根据专业特点,合理设置礼仪教育的内容,采用灵活多变的教学方式,加强学生礼仪素质的培养....
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：今日湖北（下旬刊） 年份：2013
近年来，创业成为热门话题。各类高校也越来越重视对学生的创业能力的培养，各类创业计划大赛开展的如火如荼。本文以高职类院校为例，分析研究如何提高创业计划大赛可操作性，探讨其......
[学位论文] 作者：罗小放,
来源：华中师范大学 年份：2010
合理而具有吸引力的报酬不但能有效激发员工的积极性、主动性，促进员工努力去实现组织的目标，提高组织的效益，而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良......
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：商业2.0-市场与监管 年份：2021
摘要：在当代管理中，激励理论是一个重要组成部分，在管理实践中发挥着不可替代的作用。激励理论的科学应用，可以充分挖掘员工的潜能，实现企业发展目标与个人目标的统一，从根本上提升企业经营质量和效率。为此，企业在开展现代化管理中，要充分认知激励理论，制定完善的运用策......
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：锦绣·下旬刊 年份：2021
摘要：科学技术的发展不仅使人们的生活方式发生变化，也改变了企业的管理模式与思路，在一定程度上完善了企业运营和管理体系。而企业要想长远稳定发展，必须将人力资源管理工作作为重要支撑，充分发挥企业各职能部门的积极作用和良好效能。为此，企业要在绩效导向下，实施完......
[期刊论文] 作者：罗小放,
来源：致富时代·下半月 年份：2010
摘 要：事业单位的报酬管理制度是伴随着我国社会主义市场经济制度的建立、完善而发展起来的。但随着社会经济的发展以及人事制度改革的不断深化,现行的报酬制度已不能有效地吸引和留住需要的人才,不能起到有效的激励作用。有鉴于此，通过对我国事业单位报酬体系现......
[期刊论文] 作者：罗小放,於南军,
来源：管理观察 年份：2011
合理而具有吸引力的报酬不但能有效激发员工的积极性、主动性，促进员工努力去实现企业的目标，提高企业的经济效益，而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素......
[期刊论文] 作者：罗小放,卢现祥,
来源：科学导报 年份：2020
党的十九届五中全会强调：“打好关键核心技术攻坚战，提高创新链整体效能。”习近平总书记指出：“我们更要大力提升自主创新能力，尽快突破关键核心技术。这是关系我国发展全局的重大问题，也是形成以国内大循环为主体的关键。”加快关键核心技术攻关，努力在关键领域实现......
[期刊论文] 作者：罗小放 陈云端 龙春娥,
来源：今日财富 年份：2016
摘 要：《人力资源管理》是高职经济管理类专业开设的专业核心课，是一门实践性、应用性很强的课程。人力资源管理的项目化教学改革以真实的企业为背景，结合实际工作需要设计教学项目，能有效增强学习过程中的趣味性和实用性，提升学习效果。 关键词：人力资源管理；项目......
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