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[期刊论文] 作者：胡蓓, 翁清雄, 杨辉,,
来源：预测 年份：2008
本文从求职者的视角对组织人才吸引力进行了研究,并以全国十所名牌大学的应届毕业生为对象,采用ANOVA差异分析和AHP方法进行实证研究。本文研究显示:(1)组织的人才吸引力主要...
[期刊论文] 作者：胡 蓓 翁清雄 杨 辉,
来源：预测 年份：2008
摘 要：本文从求职者的视角对组织人才吸引力进行了研究，并以全国十所名牌大学的应届毕业生为对象，采用ANOVA差异分析和AP方法进行实证研究。本文研究显示：（1）组织的人才吸引力主要表现在六个维度，按重要性排序先后为组织特性、职业发展、报酬制度、组织表现、学习培训......
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