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[学位论文] 作者：苌建强,,
来源： 年份：2013
本文主要目的是研究开滦煤业公司（以下简称煤业公司）人力资源发展战略。人力资源发展战略是企业为了生存和发展需要，对人力资源进行开发，是长远性人力资源管理的专业谋划和策略。......
[期刊论文] 作者：苌建强,,
来源：中国煤炭 年份：2015
应用战略、绩效等管理理论,采用理论与实际、定量与定性等分析方法,提出了基于战略的煤炭企业绩效管理流程,以开滦煤业分公司为例,提出了基于平衡计分卡和关键绩效指标的评价...
[期刊论文] 作者：苌建强,,
来源：现代商业 年份：2010
人力资源管理的核心就是薪酬管理,薪酬设计直接关系着员工积极性和企业人工成本,良好的薪酬管理体系有助于企业发展,企业管理中薪酬本身的重要性和职能决定了薪酬管理的意义,...
[期刊论文] 作者：苌建强,,
来源：现代商业 年份：2011
煤炭企业人力资源规划是人力资源管理的一项重要内容。煤炭企业的战略目标为企业的人力资源规划提供了直接的依据和指导。一个企业的人力资源规划对竞争优势的产生有着越来越...
[期刊论文] 作者：苌建强,,
来源：现代商业 年份：2010
劳动定额定员是煤炭企业管理的基础性工作。本文在论述其管理内涵及其现状的前提下,重点分析了其在煤炭企业管理中的应用,对加强煤炭企业劳动定额定员提供借鉴和参考。...
[期刊论文] 作者：苌建强,,
来源：中国煤炭 年份：2015
运用SWOT矩阵对开滦煤业分公司的人力资源发展环境优势、劣势、机遇和挑战进行了分析,结合煤业分公司人力资源现状,提出了相关的具体措施。...
[期刊论文] 作者：苌建强,
来源：现代商业 年份：2013
随着现代企业的发展,培训工作成为提高职工素养的重要手段之一,越来越成为企业管理中不可缺少的组成要素。本文从培训理念、方法、方式展开分析,为培训在今后参与企业管理提...
[期刊论文] 作者：苌建强,
来源：中国经贸 年份：2010
人力资源管理是科学，更是一门艺术，激励机制是人力资源管理中的最科学的手段之一，本文作者根据实际情况，从激励内涵入手，提倡建立科合、完善的激励机制，运用灵活的多层次制度来达到......
[期刊论文] 作者：苌建强,
来源：经营管理者·中旬刊 年份：2016
摘 要：随着我国人口老龄化的快速发展，劳动力需求与供给的矛盾日益凸显。人社部预计将在2017年出台延迟退休方案，这一方案的推出将会给企业带来一定的影响。为此，本文将从煤炭企业人力资源管理角度进行探讨，并提出相应的对策建议，为企业正确应对延迟退休提供参考。 ......
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