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[期刊论文] 作者：苏经强,,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2016
近年来,随着高校青年教师数量大幅度增长,青年教师培养问题日益凸显,存在着培养观念滞后、评价方法单一、教研机构弱化、关注短期绩效、成长空间压缩等问题。做好青年教师培...
[期刊论文] 作者：苏经强,,
来源：人力资源管理 年份：2015
“破窗效应”指的是环境可以对人产生强烈的暗示和诱导。本文从“破窗效应”角度考察高校教职工考勤的现状与问题，指出该群体考勤管理较易出现“破窗效应”的危害。为了更好消......
[期刊论文] 作者：苏经强,
来源：人力资源管理 年份：2012
我国高校人事政策历史沿革历经四次深度变革，鲜明体现高校人事政策改革思想与我国政治经济文化特点紧密联系，改革目标与高等教育本质特征不断适应，改革方法上从点到面、协调全面......
[期刊论文] 作者：苏经强,
来源：教育评论 年份：2016
地方大学实行年薪制具备了内外驱动因素,但也面临诸多风险问题。为此,地方大学实行年薪制要采取若干应对措施：树立科学的人才观与现代的薪酬观;构建以人事制度改革为核心的现...
[期刊论文] 作者：苏经强,
来源：重庆交通大学学报：社会科学版 年份：2018
光绪十一年，陈宝琛因荐人不当被贬里居，其后身处林泉长达二十四年。光绪末年，由当朝多位权臣共同举荐，陈宝琛在年届花甲之龄走上了复仕之路。陈宝琛晚年复仕并不是偶然的，而是晚清......
[期刊论文] 作者：苏经强,
来源：鄂州大学学报 年份：2016
随着我国经济进入新常态,高等教育结构调整,地方大学必然要依靠一支强有力的人才队伍。文章分析了当前地方大学人才队伍建设存在的问题,提出从观念、组织、制度、经费和环境...
[期刊论文] 作者：苏经强,
来源：福建论坛：人文社会科学版 年份：2007
【正】 行政伦理是以"责、权、利"的统一为基础,以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理是行政管理领域中的角色伦理,是针对行政行为和政治...
[学位论文] 作者：苏经强,
来源：福建师范大学 年份：2009
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[学位论文] 作者：苏经强,
来源：福建师范大学 年份：2018
陈宝琛是中国近代政治家、教育家、藏书家、诗人,也是清朝末代皇帝溥仪信任与倚重的师傅。他晚年正处于中国近代社会急剧变革的转型时期,历经清末礼法之争、预备立宪、辛亥革命、张勋复辟、军阀混战、溥仪出宫、九一八事变、伪满洲国建立等一系列重大事件,其政......
[期刊论文] 作者：苏经强,乐有方,
来源：传播与版权 年份：2016
新时期地方大学人才工作,特别是人才引进工作存在着高端人才较少、人才聚集度不够、人才效益不均和人才进出流失等问题。这些问题从外部而言,有高等教育行政固化、区域政策影...
[期刊论文] 作者：陈超凡,苏经强,
来源：重庆交通大学学报：社会科学版 年份：2016
地方院校在我国高等教育治理体系中具有十分重要的地位和作用,当前存在校内权力运行失衡、管理体制不顺、规章制度不完善等困境,制约了内部治理的现代化进程。本文以综合改革...
[期刊论文] 作者：苏经强, 黄建兴,,
来源：福建师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2017
《郭山庙志》是清末福建南安著名理学家戴凤仪为家乡广泽尊王祖殿撰写的一本庙志。透过对《郭山庙志》的文本解读,可以发现戴凤仪撰写该志并不是为了宣扬神迹,而是为了改造民...
[期刊论文] 作者：张承东,苏经强,
来源：闽西职业大学学报 年份：2005
我国的高等教育正经历着飞跃性的发展,为健全师资管理创新机制,应实行教师职务聘任制,加强教师考核工作;引进市场竞争机制,完善用人机制;还应健全激励机制,最大限度地发挥每...
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