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[学位论文] 作者：董临萍,,
来源： 年份：2007
魅力型领导(charismatic leadership)是二十世纪七十年代产生的新兴领导学理论,有魅力的领导者能够对其追随者产生深远的影响力:下属充分信任领导者信仰的正确性,无条件地接...
[期刊论文] 作者：董临萍,,
来源：管理学报 年份：2013
对来自106个团队的283名知识工作团队成员的调查结果进行研究分析,结果表明,变革型领导风格的4个维度,即德行垂范、个性关怀、愿景激励和领导魅力均能促进合作型冲突管理方式...
[期刊论文] 作者：董临萍,,
来源：经济与管理研究 年份：2005
企业在应对与处理危机的过程中,领导的作用举足轻重。本文分析危机情境 下魅力型领导出现的必然性,探讨其作用机制,并结合案例指出在危机处理过程中魅力型领导所 应展现的行...
[期刊论文] 作者：董临萍,,
来源：商场现代化 年份：2006
相比于传统的权力型领导，魅力型领导风格对下属具有独特而深远的影响力。本文着眼于魅力型领导者的激励方式，结合实例，从语言和行为两个方面剖析了魅力型领导者所特有的激励技巧......
[期刊论文] 作者：董临萍,,
来源：企业活力 年份：2007
传统领导风格中，领导者在行使职能的时候，都不同程度地依靠硬性资源和权力，这样的领导者往往威严有余而活力不足，实质上并不讨人喜欢。近年为人们所关注的魅力型领导，则注重通过愿......
[期刊论文] 作者：董临萍,
来源：华东理工大学学报：社会科学版 年份：2005
基于企业家魅力在新经济时代日益凸显的重要性,本文从企业家的魅力来源和企业家魅力的扩散和传递途径两个方面讨论企业家魅力的内涵,据此分析影响企业家魅力强弱的因素,并提...
[期刊论文] 作者：董临萍,
来源：华东科技 年份：2000
传统的管理理论认为组织中的冲突是有害的,只能使组织的资源造成无谓的浪费,并且导致组织人际关系紧张,管理效率低下,组织目标难以实现。因此,在组织营运的过程中,应当尽量...
[学位论文] 作者：董临萍,
来源：华东理工大学 年份：1999
该文运用正统产业组织学派的SCP框架,根据市场结构决定企业行为的原理,将市场结构作为研究企业并购有效性的起点.在分析了横向、纵向以及混合并购等不同并购方式的有效性标准...
[期刊论文] 作者：杨光,董临萍,,
来源：管理@人 年份：2009
以上在讨论裁员问题时,似乎将裁员看作了企业走出经济危机的不二法门。但是,裁员真的能解决全部问题吗?当壁虎遇到危险的时候会自断其尾,牺牲身体的一部分来保全自己。壁虎的...
[期刊论文] 作者：杨光,董临萍,,
来源：管理@人 年份：2009
裁员年年有,今年特别多。根据经济学中的理性人假设,企业在所雇用的最后一名员工给企业带来的收益正好等于其工资时,企业取得利润最大化。如今,经济危机使企业边际收益低于员...
[期刊论文] 作者：董临萍,张文贤,,
来源：外国经济与管理 年份：2006
本文对国外组织情境下魅力型领导理论的主要研究成果进行了综述,在阐明了魅力型领导内涵的基础上,从魅力型领导的形成、效能以及影响因素等视角对相关的理论和实证研究成果进...
[期刊论文] 作者：董临萍,於悠,,
来源：北京工商大学学报(社会科学版) 年份：2017
作为组织的核心资源,知识员工的流动性在不断增强,因此创新激励机制、提高员工敬业度是企业面临的紧迫和现实问题。文章以来自不同性质企业的160名知识员工为样本,采用多元回...
[期刊论文] 作者：缪宇峰, 董临萍,,
来源：教育教学论坛 年份：2011
本文以大学生创业团队为研究对象,基于团队领导理论,采用案例研究方法,分析大学生创业团队领导风格与团队绩效之间的关系。研究结果可以为高校的大学生创业教育提供参考,也可...
[期刊论文] 作者：黄维德, 董临萍,,
来源：管理学报 年份：2004
在对内部市场化理论进行综述的基础上 ,指出企业若推行全面的内部市场化 ,必须解决在企业内部市场上交易主体经济地位不确定、交易物并非真正商品的矛盾。从人力资源管理的视...
[期刊论文] 作者：宋亚晨, 董临萍,,
来源：教育教学论坛 年份：2015
本文基于职业胜任力视角,针对高校人力资源管理专业的培养方案展开分析,并从优化课程设置,合理安排学分比例,增加实践教学多样性等方面提出有利于提升大学生职业胜任力的优化...
[期刊论文] 作者：董临萍,黄庐进,,
来源：企业活力 年份：2006
众所周知，新经济时代企业能否有效地激励员工，开发员工潜能，是其经营成败的关键。然而在激励员工的过程中，很多企业往往注重薪酬、职业发展等手段的运用，而忽略了领导风格对于激励......
[期刊论文] 作者：董临萍, 黄维德,,
来源：化工高等教育 年份：2006
案例教学是人力资源管理课程教学的重要方式。本文总结了人力资源管理案例建设过程中的心得与体会,并探讨了实施案例教学的关键点。...
[期刊论文] 作者：董临萍,宋渊洋,,
来源：管理评论 年份：2017
国际化是中国企业实现可持续成长和提升全球竞争力的重大战略举措,企业高管团队作为战略决策的制定和执行者对国际化有极为重要的影响。由于受到研究数据的局限,现有研究侧重...
[期刊论文] 作者：郭毅,董临萍,阎海峰,
来源：上海管理科学 年份：1998
我们可以从知识型企业的六个特点中体会到知识型企业的本质。并不是每个知识型企业都同时具有这六个互相关联的特征。但是它们可以指导一个发展已达饱和状态的企业通过...
[期刊论文] 作者：陈建, 韩玉兰, 董临萍,,
来源：上海金融 年份：2013
本文选取S银行从事辅助支持类工作员工中具有代表性的人群——信息员．对其满意度水平进行了问卷调查。进而分析了信息员对报酬、晋升、学习机会、直接上级、奖励、组织支持、......
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