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[学位论文] 作者：董加骥,
来源：浙江工业大学 年份：2009
随着双收入家庭成为常见的家庭结构形式以及IT行业的迅速发展，IT企业员工的工作-家庭冲突问题日益突显。IT员工作为高科技产业创新的主体，当他们面临工作-家庭冲突矛盾时，他们的......
[学位论文] 作者：董加骥,
来源：浙江工业大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：梁祖晨,董加骥,,
来源：消费导刊 年份：2009
以40多家中国IT企业员工为对象,对员工工作家庭冲突与该领域的自我效能感进行研究。结果表明IT员工工作-家庭冲突与管理工作-家庭冲突的自我效能感负相关,家庭-工作冲突与管...
[期刊论文] 作者：梁祖晨,董加骥,楼儒铠,,
来源：现代经济(现代物业下半月刊) 年份：2009
本文首次引入了组织支持感和自我效能感,来分析它们对工作-家庭冲突与工作绩效关系的影响,且进一步探讨了组织支持感对工作绩效的影响。研究发现,工作-家庭冲突对工作绩效存...
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