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[期刊论文] 作者：董治琴,,
来源：人力资源管理 年份：2012
电力行业属于知识密集型企业，电力企业之间的竞争主要表现为人力资源的竞争，尤其是专业技术人才方面的竞争。本文重点探讨了电力企业员工薪酬激励机制创建的具体策略，以期提升电......
[期刊论文] 作者：董治琴,,
来源：人力资源管理 年份：2013
当前知识经济时代，人力资源成为企业发展的首要资源。如何从根本上创建科学有效的薪酬管理模式，推动企业可持续发展具有重要的现实意义。文章探讨了电力企业薪酬管理模式，提升电......
[期刊论文] 作者：董治琴,,
来源：消费导刊 年份：2009
电力企业要发展,要在竞争中取得优势,人力资源管理工作的责任十分重大。当前电力企业人力资源管理的任务就是要,使人力资本和物资资本最佳结合,从而提高企业生产率和优质服务...
[期刊论文] 作者：董治琴,
来源：企业导报 年份：2012
【摘 要】近年来，电力行业改革促使电力企业走向了市场。因而，电力行业信息化的焦点集中在对行业内部ERP系统的建设方面。鉴于电力行业本身就是一个技术密集型的行业，因此它具备构建ERP系统的优势。其中，宁夏电力公司ERP试点及推广的项目就充分证明了ERP系统在电力......
[期刊论文] 作者：董治琴,,
来源：甘肃科技 年份：2008
电力企业为提高供电质量和服务水平，需要一套用电侧电能管理系统。本文主要介绍低压配电监控装置在用电侧电能管理中的应用、功能和其作用。...
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