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[期刊论文] 作者:,, 来源:山西电力 年份:2007
通过2起锅炉掉焦灭火事件,对炉膛掉焦导致锅炉灭火的原因进行分析和总结,并从设备维护和运行2个方面有针对性地提出了一些预防措施和建议。...
[学位论文] 作者:,, 来源:天津商业大学 年份:2012
本文从批评性语篇分析的角度出发,对由国务院办公厅发布的灾后对口支援方案通知和四川省人民政府办公厅发布的实施意见进行再情景化、互文性、互语性和对话性的分析,旨在揭示语......
[学位论文] 作者:,, 来源: 年份:2015
十八届三中全会是小产权房开展治理工作的转折点,国家开始了处罚一批、试点一批的分类治理,逐步将政策落实到实处,各地方政府也积极响应,依据本地实际情况出台治理试行方案,为下一......
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2015
习近平总书记第一次提及"新常态"是在2014年5月考察河南的行程中。当时,他说:"我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2014
【正】随着市场经济的发展,信用问题日显突出。2014年6月,国务院颁布了《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》明确提出了社会信用体系建设的紧迫性、必要性以及指导思...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2013
制定和编制服务标准是人力资源服务机构的基础性工作。服务标准是保障消费者权益的基础之一,也是服务业标准化工作的核心内容。服务不同于产品,特点是难于量化,难于存储,...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2013
从标准化的实践看,标准体系的构建基本上有两大主线:一是价值性主线、二是科学性主线。价值性主线涉及的是标准体系要体现"以人为本"的精神,维护劳动者的权益,维护社会公...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2013
标准化工作机制是指:"标准的制修订和宣贯工作的组织开展过程所依赖的组织管理程序"。目前,人力资源和社会保障部已初步形成由规划财务司牵头,部属各业务单位具体负责,部...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2014
中国历来重视人才问题,"得人才者得天下""德才兼备""科举制度"等等都是对人才理念、选贤用能的探索和实践。"千人计划""长江学者""百千万人才工程"以及各地区数不清的各...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2012
随着事业单位分类改革的提出,事业单位性质的人力资源服务机构性质的归属成为影响人力资源服务业态分布和机构人员切身利益、产业发展的重大问题。中国人事科学研究院调...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2015
国际上通常的标准是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。2000年11月底...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中国卫生人才 年份:2004
2013年11月,党的十八届三中全会公布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),《决定》提出:"加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医...
[期刊论文] 作者:, 来源:中国人才 年份:1998
21世纪将是一个在管理理念、技术手段等方面发生巨大变化的新世纪,在人事考核技术上将会充分体现这种巨大变化的影响。人事考核将会从封闭走向开放,从注重结果到面向全过程,...
[期刊论文] 作者:,, 来源:当代医学 年份:2011
目的探讨肝硬化腹水合并低钠血症临床诊治。方法选自2009年1月~2011年1月收治的肝硬化腹水合并低钠血症患者98例临床资料进行总结。结果经积极综合及补充钠盐治疗轻度低钠血症...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2011
人力资源公共服务标准化是指人力资源基础性、保障性、公益性服务中涉及的机构、人员、服务内容、服务方式等的规范化。中国政府刚刚公布的《国民经济和社会发展十二五规...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中国卫生人才 年份:2011
职称制度是我国专业技术人员管理的一项基本制度。建国以来,我国的职称制度主要经历了计划体制阶段(1949~1966年)、停滞与恢复阶段(1977~1983年)、改革阶段(1986~1994年)、...
[期刊论文] 作者:,, 来源:北方药学 年份:2017
目的:分析慢性胃炎合并幽门螺杆菌阳性应用抗幽合剂联合四联法治疗的临床疗效。方法:将我院2015年5月~2016年5月前来消化内科就诊的86例患者住院病历进行详细回顾与分析。将...
[期刊论文] 作者:,, 来源:人事天地 年份:2015
据有关部门统计,截至2014年末,全国各类人力资源服务机构2.5万家,从业人员40.7万人,行业年营业收入达到8058亿元,人力资源服务业已成为现代服务业新增长点。2014年国务院...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中国卫生人才 年份:2011
新一轮加快高层次专业技术人才队伍建设的热潮正在掀起。要进一步创新人才工作机制,继续在实践中发现人才、使用人才,做好高层次专业技术人才的考核与激励。高层次专业技...
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