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[期刊论文] 作者：螘敏,
来源：西部医学 年份：2007
人事档案是医院档案的重要组成部分,对人事管理和医院信息管理都有重要意义。人力资源部门应该建立有效的人事档案信息系统,实现人事档案管理的现代化,改善人事档案管理的现...
[期刊论文] 作者：余蕾,螘敏,,
来源：决策探索(下半月) 年份：2015
党支部作为党的基层组织,是党联系群众的纽带和桥梁,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我国正处于改革发展的关键阶段,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,思想观念深刻...
[期刊论文] 作者：螘敏,董辉军,任佰玲,
来源：安徽卫生职业技术学院学报 年份：2005
探讨人事代理在医院人事管理中的运用。人事代理是社会主义市场经济发展中产生与建立的一种新的人事管理方式。实行人事代理制度,一方面使人事管理服务实现社会化,另一方面解...
[期刊论文] 作者：储晓红,螘敏,邱海云,何晶晶,梅翠竹,,
来源：安徽卫生职业技术学院学报 年份：2014
科学合理的岗位设置和聘用管理，是现代医院人力资源管理尤其是绩效管理的重要基础。该文分析了目前岗位设置聘用的主要影响因素，并结合实践，对医院岗位设置与聘用的途径及重点和......
[期刊论文] 作者：董辉军, 储晓红, 梅翠竹, 邱海云, 螘敏, 俆冬,,
来源：中国社会医学杂志 年份：2017
目的对前期建立的卫生专业技术人员绩效考核指标进行探索性应用,分析绩效结果,提出完善绩效指标及改进考核的建议。方法选取一家三级公立医院,收集该院2013年1—12月1 004名...
[期刊论文] 作者：储晓红, 董辉军, 梅翠竹, 邱海云, 何晶晶, 螘敏,,
来源：中国社会医学杂志 年份：2017
绩效考核和绩效管理是实现医院战略和目标任务的重要工具,是医院人力资源管理的核心。通过专家咨询和问卷调查分析安徽省11家省市级医院卫生专业技术人员绩效考核体系现状及...
[期刊论文] 作者：董辉军,储晓红,王卉晓,梅翠竹,何晶晶,邱海云,螘敏,,
来源：中国卫生质量管理 年份：2015
目的 构建卫生专业技术人员绩效考核指标体系,对卫生专业技术人员业绩进行客观科学的评价,以完善医院绩效分配机制.方法 在文献研究基础上,拟定调查问卷,进行专家咨询和问卷...
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