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[期刊论文] 作者：裘继军,
来源：视界观 年份：2020
人力资源部门是政府单位中重要的职能部门，起到了支撑的作用，足够优秀的人力资源部门能够有效帮助政府开展工作，提升政府运作的效率并能够调动员工们的工作积极性与工作热情。传......
[期刊论文] 作者：裘继军,
来源：科学导报·学术 年份：2020
摘 要：当今社会无论是国与国之间的竞争，还是行业与行业之间的竞争，归根结底都是人才的竞争。近年来，伴随社会的发展以及市场经济的不断推进，国家政府机关在社会公共事务的管辖范围也日益扩大，这就要求政府机关具备一定的人才储备，充分发挥政府机关人力资源管理的作用......
[期刊论文] 作者：裘继军,
来源：科学导报·学术 年份：2020
摘要：当今社会，各行各业都在不断向前发展，为社会的进步贡献自己的力量。人力资源绩效考核是对各部门工作人员考核的一种重要方式。对政府人力资源进行绩效考核，是我国人力资源管理制度的重要内容之一，它的重要意义不仅在于有效提高政府的办事效率，同时对于改善政府的......
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