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[期刊论文] 作者：许定才,,
来源：中国邮政 年份：2007
“成也管理,败也管理”,已经成为企业界的普遍共识。由于认识水平和实践能力的高低层次不同,领导者的用人方式也千差万别,表现出不同的管理境界。自己做事的管理者:习惯于“...
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