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[期刊论文] 作者：许文丽 王海燕,
来源：大经贸 年份：2018
【摘 要】 绩效考核是企业绩效管理的核心工作之一，因此被现代企业用作职务晋升、薪酬待遇等决策的重要参考依据。本文切中目前企业在绩效考核方面存在的普遍问题，在分析企业绩效考核内容的基础上，提出相应的改进措施建议，从而为企业更好地运用绩效考核制度提供帮助......
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