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[期刊论文] 作者：谢发胜,,
来源：企业家天地 年份：2006
组织和员工之间心理契约的变化及其对组织的内在的、深远的影响是近年来西方组织行为和人力资源管理研究的热点。文章首先重点对国内外心理契约理论研究的最新进展进行了综述...
[期刊论文] 作者：袁凌, 谢赤, 谢发胜,,
来源：大学教育科学 年份：2006
教师教学效果评价是教学评价的一个重要组成部分。对教师教学质量进行科学、公正、客观的综合评价,是一种可促进教学质量提高、了解教学情况的科学有效的且符合教育规律的方...
[期刊论文] 作者：袁凌, 谢赤, 谢发胜,,
来源：湖南师范大学教育科学学报 年份：2006
使用一个自行编制的“教师工作满意度问卷”,对湖南省四所高校的200名教师进行测量。调查结果显示:高校教师在人际关系、领导与管理方面满意度较高,而在薪资待遇、工作性质、...
[期刊论文] 作者：袁凌,王来宾,谢发胜,,
来源：当代财经 年份：2006
职业经理人是企业最重要的资源,构建有效的职业经理人薪酬激励机制是企业的战略选择。本文分析了我国职业经理人薪酬激励存在的主要问题,提出了我国职业经理人薪酬激励机制设...
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