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[期刊论文] 作者：谢茂拾;卢红,
来源：求索 年份：2004
现存就业制度的特点是户籍制、身份制、等级制和单位制，这一制度已严重阻碍了当前改革的进一步深入和就业的有效扩大，对其变革的目标是建设一个无户籍、无身份、无等级和无单位的自由签约型的现代就业制度。......
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