搜索筛选:
搜索耗时0.0884秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 7 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：贺一祺,,
来源：西南大学 年份：2014
充分调动员工的积极性和创造性逐渐成为实施人力资源管理者的重点所在。绩效考核作为人力资源管理重要构成部分,影响着人员的晋升、奖惩、薪酬等的同时,决定着一个单位吸引、...
[期刊论文] 作者：贺一祺,,
来源：人力资源管理 年份：2014
在当前市场竞争机制越来越激烈的背景形势下,人力资源管理的重要性越来越突出,员工激励是人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才、发展人才的关键,也是提高企业核心竞...
[期刊论文] 作者：贺一祺,
来源：传媒评论 年份：2018
从9月2日到9月14日,近半个月的时间里,我们通过丰富的讲座和媒体实地走访,零距离感受了英国传统媒体决然转型的探索脉动,见识了其新媒体奋然前行的铿锵脚步。英国同行在内容...
[期刊论文] 作者：贺一祺,
来源：中国经贸 年份：2014
企业等私人部门的人力资源管理效率极其激励机制的建设随着经济的发展已日渐完善，然而公共部门的人力资源激励机制同样值得引起人们的关注。本文将通过分析当前我国公共部门人......
[期刊论文] 作者：贺一祺,
来源：中国中小企业 年份：2004
在经历一段时间的平静之后,温州民间的借贷利率出现了突然回升的势头.据人民银行温州市分行、中国银监会温州分局最新检测统计:民间借贷5月份月平均利率已高达9.580‰,达到20...
[学位论文] 作者：贺一祺,
来源：西南大学 年份：2014
...
[期刊论文] 作者：贺一祺,张哲东,
来源：华章 年份：2014
互联网时代的到来，必然推动着全媒体时代的开启。传统媒体在寻求向现代传媒跨越的过程中，对人才的传播理念、工作方式、业务能力、考核管理以及组织结构上都提出了新的要求。本......
相关搜索：
