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[期刊论文] 作者：贺伟跃,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2015
当前,国企社会责任的议题面临着分类改革新的政经背景,相关讨论更趋复杂。国企作为一个企业,需承担与跨国公司和民营企业"共同而有区别"的责任。国企分类改革看似把国企的"公...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2014
国企集团的整体上市是深化国企改革的重大举措,也给国企监管带来了巨大的机遇和挑战。针对国企集团整体上市所带来的国企监管的新变化、新任务,应从全面把握变化、客观分析原...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,,
来源：江汉论坛 年份：2015
环保考量已成为公司治理领域的热门话题。在全球范围内，就公司的环境损害行为课以严格的无过错的责任及建立公司环境管理体系的趋势相当明显。但是，如何准确界定“环境保护作为......
[期刊论文] 作者：贺伟跃,陈虎,,
来源：税务研究 年份：2014
采取何种激励离岸金融业务发展的税收政策往往取决于其采取的离岸金融业务的类型。上海自贸区宜采取既符合国际惯例也适合我国国情的"有限渗透的分离型"模式,配合采取"中度"...
[期刊论文] 作者：陈虎,贺伟跃,
来源：国际税收 年份：2017
国际税收透明度同行审议是2009年改组后的全球税收论坛的核心工作,开展7年以来,成功地对101个司法管辖权的国际税收信息交换状况进行了评估.未来,还应推动同行审议这一柔性治...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,周怡,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2006
薪酬制度是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一。本文分析了传统薪酬制度易产生的几个误区、知识经济对薪酬制度创新提出的新要求,并提示现代企业薪酬管理制度的创...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,,
来源：华东经济管理 年份：2010
2008年10月28日,全国人大常委会通过的《中华人民共和国企业国有资产法》确立了具有中国特色的国有资产监督和管理体系。但该体系在架构形成、监管模式确立等方面存在着种种...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,,
来源：华东经济管理 年份：2014
独立董事制度是现代企业制度的重要组成部分。目前,在我国国有独资公司建立的外部董事制度,并不是严格意义上的独立董事制度,存在制度的缺憾。为此,应当采取有效措施,进一步...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2011
国务院国资委要求部分央企退出房地产市场,这一事件背后隐藏着深层次的制度原因。通过对国资委定位进行理论思考,可以得知《企业国有资产法》所确立的国资委是履行出资人职责...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2009
企业国有资产法为国家出资企业的资产监管和管理提供了有力的法律保证,但存在一定的立法缺憾:资源性国有资产和行政事业性资产仍被排除在监管之外;企业国有资产监管的规定仍...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,刘芳雄,,
来源：税务研究 年份：2015
金融改革和创新是上海自贸区建设的重点,离岸金融业务的发展是金融改革和创新成败的关键。采取税收优惠政策促进离岸金融业务的发展是国际上的通行做法。然而,上海自贸区自成...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2007
公司清算制度是公司法规定的重要制度之一,关乎公司的存亡。公司未经清算不得终止已经成为公司制度的重要原则。我国新修订的《公司法》对公司清算制度进行了一定的修订和补...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2004
本文从外商投资企业①股权及股权转让的定义入手,分析股权转让的基本程序,从而阐述在外商投资企业股权转让的过程中,股东权益及股东地位的变化是一个渐进的过程.股权转让应以...
[期刊论文] 作者：贺伟跃,屠世超,
来源：集团经济研究 年份：2006
股权分置即上市公司发行的股份按是否可以在证券市场上市交易和流通，分为流通股和非流通股。社会公众股是流通股，可以在证券市场上市交易和流通，国有股和法人股是非流通股，不能在......
[期刊论文] 作者：贺伟跃,于广亮,,
来源：探索与争鸣 年份：2006
我们应适应近年来国际知识产权保护立法出现的国际化趋势,但我国知识产权立法应注意加强对民族利益、公共利益的保护,反对知识霸权和知识产权垄断。We should adapt to the...
[期刊论文] 作者：贺伟跃;孙爱平,
来源：求索 年份：2015
在经济全球化时代,企业的形态、国家的边界和企业内部的雇佣关系均处于变动不居的状态。有关企业社会责任的悖论和质疑由此得以产生:全球化同时伴随着对最低生产成本的追逐和对企业社会责任的渐增的需求。问题是,企业社会责任议程有无确切的发展方向?企业该如何......
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