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[期刊论文] 作者：贺安柱,,
来源：经济师 年份：2015
企业人力资源管理作为一个动态的管理过程,需要根据形势的发展不断地发现新情况,研究新问题,并寻求解决问题的新对策。文章阐述了企业人力资源管理实践中出现的问题,并从制度...
[期刊论文] 作者：贺安柱,,
来源：经济师 年份：2016
文章对供给侧改革背景下的劳动关系进行了探讨,指出一些理论流派所适用的20世纪70~80年代的＂滞胀＂具有本质性的区别;中国经济面临的问题同样不是＂滞胀＂问题。中国供给侧结构性改......
[期刊论文] 作者：贺安柱,,
来源：经济师 年份：2011
通过科学的设计,使国有企业制度创新的成本降到最低点。问题是怎样才能使制度创新的成本降到最低点？国有企业应该怎样实施制度创新？文章指出制度创新本身并无固定模式,关键是要......
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