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[学位论文] 作者：贺小格,,
来源： 年份：2014
组织系统质是组织基本要素之间、要素与组织系统之间以及系统与环境之间相互作用，而涌现的，对组织系统具有重要影响或具有重要或主要意义的属性、特征、行为、结构、机制、功能......
[学位论文] 作者：贺小格,,
来源： 年份：2004
目的：本研究旨在在构建一个科学合理的大学生自我管理目标要素静态模型的基础上编制一份能诊断普通高等学校全日制统招大学生自我管理问题和测量大学生自我管理水平及预测大学......
[期刊论文] 作者：贺小格,
来源：龙岩师专学报 年份：2003
为了更有效地解决中国人的心理问题,做出应有的贡献和为国际心理学所接纳并确立地位,中国心理学研究必须本土化和国际化.为此,中国心理学研究首先要坚持以开放的发展的扬弃的...
[期刊论文] 作者：贺小格,
来源：福建师大福清分校学报 年份：2005
初级本科院校如何建设是当前令多数高校领导头痛的问题。本文通过对高校发展的战略思路：生源、就业和升学、管理分析，提出和分析了应用型人才培养的定位、战略发展规划和战略执......
[学位论文] 作者：贺小格,
来源：暨南大学 年份：2014
组织系统质是组织基本要素之间、要素与组织系统之间以及系统与环境之间相互作用,而涌现的,对组织系统具有重要影响或具有重要或主要意义的属性、特征、行为、结构、机制、功...
[期刊论文] 作者：贺小格,凌文辁,,
来源：中国商贸 年份：2013
商务谈判的技巧已经很多,但不系统。本文从组织行为系统质涌现的角度探讨了商业谈判的统一模式,即根据双方自身的环境、资源、能力、机制、目标效能等利益条件,设计适当的基...
[期刊论文] 作者：贺小格, 凌文辁,,
来源：现代管理科学 年份：2013
文章基于具有高度普遍适用性的中国哲学多元系统模型方法论的启发，发现了组织行为系统普遍存在的环境、资源、能力、机制和效能绩效等五个基本构成要素。以此为基础，提出组织系......
[期刊论文] 作者：贺小格,凌文辁,,
来源：商业时代 年份：2014
本文从基于利益相互依赖的合作和组织行为系统要素及其关系的角度阐释市场营销的本质。市场营销的本质是基于利益相关者的环境、资源、能力、机制和效能目标等的分析从而设计...
[期刊论文] 作者：贺小格,凌文辁,,
来源：生产力研究 年份：2013
马克思生产力与生产关系理论着眼于二元关系探讨生产力和生产关系的.本文在简介复杂性科学最新的发展复杂性系统质涌现理论的基础上重新界定了社会生产力概念,区分了社会生产...
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