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[期刊论文] 作者：赵红冬,,
来源：劳动保障世界 年份：2015
在现代企业的经营活动中,员工作为一种重要的资源越来越被企业看重,企业人力资源管理成为了企业管理的核心部分。企业管理的首要问题就是对员工的管理,如何根据员工需求激励...
[期刊论文] 作者：赵红冬,,
来源：中国管理信息化 年份：2014
晋升对员工和组织都有重要影响。对员工而言,晋升能带来更高的物质报酬和社会地位,更多的机会与权利,能够带来多方面需求的满足。从企业的角度讲,晋升相对于其他激励,具有长...
[期刊论文] 作者：赵红冬,,
来源：产业与科技论坛 年份：2014
20世纪90年代,步入知识经济时代,人力资源已成为企业最宝贵的资源,人力资源管理在企业管理中的地位也越来越重要,企业用于人力资源的支出比重也越来越大。然而,随着整个社会...
[期刊论文] 作者：赵红冬,
来源：统计与管理 年份：2014
企业是人类社会组成的细胞,其地位和作用日益重要。而企业的所有所用,都要依赖于企业中处于各种岗位的员工来实现。在竞争日益激烈的情况下,各个企业在追究其自身发展受阻的...
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