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[期刊论文] 作者：路增强,
来源：科学导报·科学工程与电力 年份：2019
【摘 要】人力资源管理者的能力直接关乎着企业人才的吸纳程度。在当下社会的经济形势中，企业之间的人才竞争就相当于是企业的实际竞争。而人力资源管理者通常决定者企业人才的质量及数量。本文以当下企业中的人力资源管理者为主要研究对象，分析人力资源管理者在......
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