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[期刊论文] 作者：蹇梅云,于鑫,,
来源：现代企业文化 年份：2011
研究背景rn大量的研究表明。有效的薪酬激励方式可以显著的提高员工的工作满意度，并降低员工流动率，从而提高企业绩效。从另一方面，现代心理学研究也证明了员工对于薪酬的感知存......
[期刊论文] 作者：于鑫,蹇梅云,,
来源：现代企业文化 年份：2012
网购作为一种新兴的购物方式，因其购买途径方便，商品涉及面广、价格便宜等特点越来越收到人们的欢迎。然而在网购过程中，由于种种因素的影响仍会造成网店在销售过程中的问题．导致......
[会议论文] 作者：冯江平,蹇梅云,陈虹,
来源：第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会 年份：2012
本研究对薪酬收入心理账户进行实证研究。首先，采用德尔菲法对不同类别的8种企业的所有薪酬项目进行分类，最终确定4类薪酬心理账户，接下来，对各类薪酬心理账户进行实验，考察当薪酬......
[会议论文] 作者：蹇梅云, 陈虹, 张月, 冯江平,,
来源： 年份：2004
心理账户是近年心理学研究中出现的新名词,主要是对于等价的金钱、时间、关系等资源,因呈现方式不同而在员工心理所产生不同心理效用,简言之,经济价值≠心理价值。薪酬作为企...
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