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[期刊论文] 作者：邓盛碧,
来源：管理观察 年份：2010
为了实现企业的发展战略和经济目标,提高全体员工开拓进取的热情和绩效水平,在对企业战略和经济目标进行分析分解的基础上,制定出全面的员工绩效考核指标,引导并激励广大员工...
[期刊论文] 作者：邓盛碧,
来源：集团经济研究 年份：2006
现在许多企业，特别是大中型企业都深受人才短缺的困扰。企业业务迅速扩展，管理和技术要求越来越高，一边是经济的飞速发展，一边是技术人才和管理人员的严重短缺，加之员工的不断流动......
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