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[期刊论文] 作者:郑勇卫,,
来源:企业改革与管理 年份:2004
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[期刊论文] 作者:郑勇卫,
来源:经济视野 年份:2017
为了企业更持久的发展,重视人才战略非常必要,而人力资源的合理配置是人力资源管理的基础条件.人力资源的精益配置,就是引进精益管理思想为指导,对企业的人力资源实现精细化...
[学位论文] 作者:郑勇卫,
来源: 年份:2007
绩效管理是实现企业效益的有效手段和企业人力资源管理的核心。本文遵循简单规范、实用有效的原则,从绩效管理的理论研究出发,通过对BJ公司的管理现状及原有的绩效评估体系的分析研究,从系统的视角设计了一套适合BJ公司的绩效管理体系。即从绩效管理的准备工作......
[期刊论文] 作者:郑勇卫,周蓓,,
来源:中国电力教育 年份:2007
在电力企业运行机制转变,而原有的绩效管理基础又相对比较薄弱的基础上,本文试图在原有的通用绩效管理模型的基础上,建立一套实用的有效的企业战略绩效管理框架模型。目标管...
[期刊论文] 作者:郑勇,卫鹏,谯婷婷,,
来源:航空计算技术 年份:2012
软件复用技术能够提高飞行控制系统软件研发效率,保证软件质量。针对飞行控制系统软件的特点,提出以软件复用为目的的软件体系结构,提取了基本构件,并对基于复用技术的飞行控制系......
[期刊论文] 作者:陈少珠,郑勇卫,,
来源:中国电力教育 年份:2013
从提高供电企业教育培训管理效度出发,探索了教育培训管理工作的新途径,旨在着力对教育培训全过程闭环管理进行研究,以切实加强供电企业教育培训的过程管理及提升教育培训的...
[期刊论文] 作者:李加伟,郑勇卫,
来源:中国电力教育 年份:2004
针对工程人员在主变差动保护调试或检验中普遍感到困难的二次电流相位及幅值调整问题进行了深入探讨。详细介绍了影响主变差动保护实现的因素,并进一步分析了几种常见保护装置......
[期刊论文] 作者:刘晓燕,郑勇卫,,
来源:中国电力教育 年份:2010
本文以清华大学举办的企业高级管理人员培训班培训课程的理论为依据,探讨了中山供电局如何自觉遵循系统论的方法,加强对班组建设工作的综合协调,分层分级负责、相互配套的制...
[会议论文] 作者:郑勇卫,于恒友,
来源:中国电机工程学会第十届青年学术会议 年份:2008
在电力企业运行机制转变,而原有的绩效管理基础又相对比较薄弱的基础上,本文试图在原有的通用绩效管理模型的基础上,建立一套实用的有效的企业战略绩效管理框架模型。目标管理法......
[期刊论文] 作者:刘晓燕 郑勇卫,
来源:中国电力教育 年份:2010
摘要:本文以清华大学举办的企业高级管理人员培训班《系统科学与战略思维》培训课程的理论为依据,探讨了中山供电局如何自觉遵循系统论的方法,加强对班组建设工作的综合协调、分层分级负责、相互配套的制度化管理和全面系统控制,从而不断提高班组的规范化管理水......
[期刊论文] 作者:郑广权,李加伟,郑勇卫,,
来源:现代经济信息 年份:2015
定编管理作为人力资源管理的基础性工作,其合理性直接影响着企业的运营成本及工作效率,在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。目前,供电企业的定编管理工作仍然是整个供电...
[期刊论文] 作者:郑广权,李加伟,郑勇卫,,
来源:企业改革与管理 年份:2014
企业为了更持久的发展,必须要重视人才战略,而合理的人力资源配置是人力资源管理的必要条件。人力资源精益配置,是以精益思想作指导,从精益的视觉对企业的人力资源实现精细化...
[期刊论文] 作者:邱明艳, 张楠, 牛永生, 郑勇, 卫爱民, 石蔚云,,
来源:高分子材料科学与工程 年份:2015
以四丁基溴化铵为相转移催化剂,采用2,2′-二甲基-偶氮苯-4,4′-二甲酰氯与二羟基二苯砜界面缩聚,合成2种新型的偶氮聚芳酯(azo-PSR)。通过红外光谱对聚合物结构进行表征,经热...
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