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[学位论文] 作者：郝忠洛,,
来源：中国地质大学 年份：2010
高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,其作为高校三大教学支柱之一又扮演着非常重要的角色。近年来,随着文献资源数字化建设步伐的加快,高校图书馆的管理模式、...
[期刊论文] 作者：郝忠洛,,
来源：图书情报工作 年份：2007
随着信息网络技术的不断发展和电子资源的日益丰富,图书馆读者需求呈现由简单到复杂、由平面到立体、由独占到共享的发展趋势。为适应这些变化,图书馆服务方式也要随读者需求...
[期刊论文] 作者：郝忠洛,,
来源：高等工程教育研究 年份：2006
在我国社会主义市场经济逐步完善、用人制度改革不断深入的情况下,跨学科、跨领域、跨地域之间的人才流动问题也不断出现。本文从人才流动的实质、方式、途径三个层面进行了...
[期刊论文] 作者：郝忠洛,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2010
【摘要】在每个年龄段,员工均具有不同特征,但能为图书馆做出独特贡献时却只有不足20年的时间。因此,人力资源的时效性是高校图书馆不容忽视的一个问题。事务性与创新性工作对员工的素质要求不尽相同,但却能使图书馆的人力资源现状呈现出时代特性。本文围绕人才......
[期刊论文] 作者：郝忠洛,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2009
摘要:人才作为高校图书馆人力资源的独立个体,其适用能力超过一定的时限将会丧失其使用价值,这即是人力资源区别于其他资源而具有的时效性。在人事管理中,如果仅以事为中心,因事择人,造成选拔与使用脱节,就会出现人才闲置、人才压制现象。只有为这些人才创造出......
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