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[学位论文] 作者：郭植冰,,
来源：江西理工大学 年份：2010
本文以企业员工培训的绩效评估为研究对象,沿着“培训是否有效果---培训的效果有多大---培训效果该怎么评估”的思路展开探讨。首先对人力资本、人力资源的定义作了界定,分析...
[学位论文] 作者：郭植冰,
来源：江西理工大学 年份：2010
本文以企业员工培训的绩效评估为研究对象,沿着“培训是否有效果——培训的效果有多大——培训效果该怎么评估”的思路展开探讨。首先对人力资本、人力资源的定义作了界定,分...
[期刊论文] 作者：刘洋,郭植冰,
来源：铝加工 年份：2009
研究了AZ91D＋0．3％La镁合金在总应变幅△εt／2为0.2％～1.2％范同内循环加载时的低周疲劳行为。结果表明，在较大应变幅下，AZ91D＋0．3％La镁合金的循环滞后回线上分别出现捌点、拉压不对称和锯齿......
[期刊论文] 作者：滕清安,郭植冰,,
来源：人力资源管理 年份：2009
对许多企业而言,对培训效果没有引起足够的重视,原因是多方面的。其中缺乏有效的评价方法是原因之一。迄今为止,学者们提出了十几种有关培训绩效评估的方法,笔者认为比较...
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