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[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
企业的各级管理者,尤其是中高级管理者,感受到压力之后,往往不自觉地把自己内心的压力传染给被管理者,使他们也感染上压力....
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2011
员工压力与心理健康问题影响着企业的生存与发展.通过统计数据分析,美国每年约有100万员工由于心理压力而缺勤,每一名员工的缺勤会造成大约668美元的损失,40%的员工“跳槽”...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
压力虽然看不到,摸不着,但每个身处重要工作岗位的人都能感受到它的存在.压力是工作、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感.适当的压力可以使人充实上进,但是,压力过大...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
企业心理咨询是企业心理健康服务中的一个重要研究领域,其职业行为的规范性及其发展水平,关系到企业员工的身心健康和企业本身的组织利益.在员工心理健康服务及教育过程中,企...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
十六届六中全会指出:“要注重促进人的心理和谐,塑造自尊自信,理性平和、积极向上的社会心态.”这一论述为企业研究和把握员工心理,深入推动企业建设,指明了方向....
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
面对企业日益增长的工作压力管理需求,当今大多数企业在组织层面上还没有十分有效的员工压力管理决策和应对方案.首先,认为压力是个人的事,组织没必要干预;其次,受“数字经济...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
什么是危机事件rn危机事件具有突发性、威胁性、不确定性、紧迫性和震慑性等特点,往往会给人们的心理产生严重冲击.在企业公共关系中,危机事件主要是指突然发生的,严重损害企...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
一般来说,企业的心理问题是员工各种心理问题的总和,但这个总和不是个人心理问题的简单相加,应更多地从组织层面来考察.企业中最突出的心理问题是压力问题,员工的压力来源于...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
工作压力过大不仅会对员工造成伤害,而且也会给组织带来影响.不健康的组织压力环境会影响员工的身心健康,使其工作积极性和工作质量降低,进而影响到组织的工作绩效和利润水平...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
[案例]rn某煤矿发生瓦斯爆炸事故,据调查,事故发生时有52人正在井下作业,有7人逃出矿井.有关领导赶赴现场组织应对,迅速成立以该煤矿为主的救援指挥部,当地矿山救护队即刻投...
[期刊论文] 作者：阳光易德心理科学研究中心,
来源：现代职业安全 年份：2010
编者按:3月17日上午8时,富士康公司龙华园区女工宿舍一名田姓女工从宿舍楼跳下,跌在地面摔伤.据其称,因为活着太累,压力大,于是有了轻生的念头.rn怎么就太累了?怎么就压力大...
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