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[期刊论文] 作者：蒋皋,陈六玉,,
来源：人才资源开发 年份：2007
一、员工参与管理的基本内涵参与管理就是"为发挥员工所有的能力,并为鼓励员工对组织成功做更多的努力而设计的一种参与过程"。它要...
[期刊论文] 作者：赵泽洪, 陈六玉,,
来源：陕西省行政学院.陕西省经济管理干部学院学报 年份：2006
服务型政府建设不仅仅是政府的事,也是民众的事,在服务型政府的建设过程中,政府需要与人民互动;完善政府体系内的立法机关、行政机关、司法机关三者之间的关系和行为模式要同...
[期刊论文] 作者：陈六玉,赵泽洪,,
来源：未来与发展 年份：2007
经分析评估,西部大中型民营企业人力资源招聘管理整体情况良好、正逐步走向规范化,但理念、制度、组织结构、技术等四个层面的原因又导致这些企业的当前招聘管理中仍存在一些...
[期刊论文] 作者：陈丽芳,陈六玉,,
来源：重庆工商大学学报(社会科学版) 年份：2007
人、制度及技术等三个层面的原因是导致政府行政决策失误的主要原因。选好人、用好人、育好人、组建高效决策团队,建立健全政府行政决策法规和制度、依法保障实现决策的伦理...
[期刊论文] 作者：陈六玉,赵泽洪,何小平,
来源：农业现代化研究 年份：2007
我国政府对农村社会保障给予了应有的重视,首次明确提出要在全国范围内建立健全农村社会保障制度。这将对农村人力资源开发产生积极的影响,其人力资源效应体现在：利于我国保持......
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