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[期刊论文] 作者：陈昭学,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2015
案例 1:程某在公司从事电工工作,月平均工资4160元。2013年12月1日在工作时受伤,经住院治疗于2014年6月29日出院。2014年4月21日被认定为工伤,同年10月28日经劳动能力鉴...
[期刊论文] 作者：陈昭学,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2013
内江自2012年6月启动统筹城乡社会保障工作以来，取得了一定成效，逐步形成了独具特色的“内江模式”，为内江经济发展、人民生活水平提高做出了贡献。...
[期刊论文] 作者：陈昭学,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2016
案例某食品公司技术员刘某,2013年1月入职并连续工作了2年多,公司一直未与刘某签订劳动合同。2015年5月刘某不幸因工受伤,但公司营业执照已被工商行政部门吊销。公司以不具备...
[期刊论文] 作者：陈昭学,王林虎,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2014
现实中,一些用人单位往往会利用"一裁两审"的体制,滥用诉讼权利,恶意拖延时间,加大劳动者维权成本。"一裁终局"制度的实施,大大提高了案件处理的效率,有效遏制了用人单位...
[期刊论文] 作者：陈昭学, 王林虎,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2013
案例2012年9月1日,田某被某公司招聘为保安,工作任务为保障商场内外消防安全和防偷防抢。2012年9月至2013年8月,公司安排田某每隔四天上一个夜班(当日22:00点至次日8:00...
[期刊论文] 作者：陈昭学,王林虎,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2015
案例1:文某从事行政管理工作,与某公司签订了3年期限的劳动合同,约定月工资4000元。工作一年多时间,文某与部门负责人因工作原因发生了不少矛盾,加之公司的工作环境并不...
[期刊论文] 作者：陈昭学,王林虎,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2014
【正】案例2003年1月,张某进入某煤矿公司(下称A公司)从事采煤工作,最后一次签订劳动合同期限为2009年1月至2012年12月。张某因身体不适,合同到期后便离开了A公司,离职前未做...
[期刊论文] 作者：陈昭学,王林虎,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2015
评析《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。A公司出资送林某参加技术培训,符...
[报纸论文] 作者：陈昭学 , 王林虎,
来源：中国劳动保障报 年份：2012
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