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[期刊论文] 作者：陈载健,,
来源：法制与社会 年份：2008
企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合,如此才能将抽象的企业文化的核心内容——价值观通过与具体的管理行为相结合,真正得到员工的认同。本文通过对企业...
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