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[学位论文] 作者：陶余祥,
来源：安徽大学 年份：2009
现代人力资源管理中,员工的绩效评估是一项重要功能,是人力资源管理获取组织竞争优势的有效途径之一。员工绩效评估通过对被评估者的绩效进行评估分析,为组织的人事配置提供...
[期刊论文] 作者：陶余祥,,
来源：现代企业文化 年份：2009
社会经济的发展和网络化的普及,以及“地球村”的出现,使得任何企业都可以在全球范围内利用各种资源,尤其是人力资源.这也促进了企业运行的模式发生了改变,业务外包、在家办...
[期刊论文] 作者：陶余祥,,
来源：现代企业文化 年份：2009
全球化是不可逆转的发展大势,对于发展中国家来说,问题不在于是否参与全球化,而在于如何参与全球化,是在全球化中迷失自己,还是在全球化中走出一条自我发展之路.全球化的内在...
[期刊论文] 作者：陶余祥,
来源：高校后勤研究 年份：2021
为进一步完善后勤管理体制,优化后勤工作机制,明晰后勤各部门职责及校区办公室现场管理职能,增强各部门协同联动的一体化意识,提高整体运行效率,合肥工业大学实施了后勤大部制改革,现总务部包括“三处两办三中心”,即由后勤处、基建处、住房管理与改革处、翡翠......
[期刊论文] 作者：陶余祥,
来源：采矿技术 年份：2022
煤炭是我国重要的能源之一,是推动经济发展的主要因素.但在煤炭开采中,各类安全事故不断发生,严重制约着煤矿企业的发展,通过对近十年贵州省煤矿企业安全事故的统计分析,得出贵州煤矿产能在不断提高的同时,安全事故起数和死亡人数呈现出逐年下降的趋势.分析找出......
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