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[期刊论文] 作者：隆意,,
来源：中山大学学报论丛 年份：2007
实验教学是贯彻素质教育的重要环节,在理论与实践中起着桥梁的作用。文章论述了在《组织行为学》中引入实验教学的必要性,探索了四种实验教学的形式,并指出了实验教学实施中...
[期刊论文] 作者：隆意,,
来源：心理研究 年份：2008
无领导小组讨论是目前使用较为广泛的人员素质测评技术之一。文章总结了无领导小组讨论在国内的研究和应用现状,指出其存在的局限,并以某电信运营企业为例,将无领导小组讨论...
[期刊论文] 作者：隆意,,
来源：华东经济管理 年份：2010
在通信行业全业务竞争背景下,客户经理面对着来自企业发展战略转变和市场竞争加剧的双重压力,通信运营商对客户经理能力的培养和发展日益重视。文章探索了基于培训平台的客户...
[期刊论文] 作者：隆意,
来源：社会心理科学 年份：2005
高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变，使得职业生涯规划的重要性日益突出。本文从实际出发，提出了当前大学生职业生涯规划存在的问题，并提出了具有可操作性的解决对策......
[学位论文] 作者：隆意,,
来源： 年份：2004
大学生是国家发展的重要力量，增强大学生国防意识是增强综合国力的一个重要因素。大学生的国防意识问题越来越受到研究者的关注。在现有的文献中，大学生国防意识的研究停留在质......
[期刊论文] 作者：隆意,,
来源：企业管理 年份：2011
一线管理者,一方面充当"组织协调"的角色,将来自上层的信息传达给员工,另一方面又肩负着"教练员"的角色,对下属进行指导与监控。...
[期刊论文] 作者：隆意,
来源：内蒙古师范大学学报：教育科学版 年份：2012
高校本科生开展科研活动是巩固理论知识,提高实践能力和发挥创新精神的重要途径。针对目前高校本科生在开展科研活动过程中动力不足的问题,构建科学的激励机制,坚持研究回报...
[期刊论文] 作者：隆意,,
来源：人才资源开发 年份：2008
面试是招聘企业与应聘者之间建立关系的方式之一。企业需要通过对应聘者的专业知识、能力素质、态度和动机等进行考察,来决定应聘者与招聘岗位的匹配度;而应聘者通过面试,一...
[期刊论文] 作者：隆意,
来源：北京教育·高教版 年份：2011
大学生是全社会普遍关注的人群，他们年轻，有朝气、有激情，敢于挑战新事物，又处在人生观和价值观的形成阶段，心理和行为具有较强的可塑性。他们肩负着祖国未来发展的重任，同时也是每个家庭的希望，因此社会、学校和家庭都对他们寄予了厚望，期望把他们培养成对社会有用的人......
[期刊论文] 作者：黄隆意,
来源：艺术科技 年份：2015
摘 要：随着动画教育专业的扩张和动画创作者队伍的不断壮大，如何培养素养高、专业能力强的动画创作者成为人们关注和讨论的话题。本文从原始艺术思维角度出发，对动画的本质和动画的特性进行探索，进而探索动画人才和创作者需要具备的素养。 关键词：动画本质；动画特......
[期刊论文] 作者：黄隆意,,
来源：艺术品鉴 年份：2015
我国的影视动画的设计水平离发达国家还有一定的差距,特别是在视觉艺术的控制方面差距较大,本文简要分析了影视动画场景设计中的视觉艺术,并对如何运用视觉艺术来创造影视动...
[期刊论文] 作者：黄隆意,,
来源：艺术科技 年份：2017
随着21世纪计算机技术的蓬勃发展,以及社会整体经济水平的日益提高,人们的生活已经进入了一个以数字技术为标志的全新时代。人们不再局限于听广播和看电视,不再只是一味地关...
[期刊论文] 作者：隆意,王玉龙,,
来源：山东精神医学 年份：2006
团体咨询传入我国已有10余年,国内学者较多地运用团体咨询改善人际关系,并就此做了一些研究文章试图通过综述团体咨询在人际关系问题上的研究现状,反映团体咨询在我国的总体...
[期刊论文] 作者：解进强, 付丽茹, 隆意,,
来源：企业经济 年份：2019
作为对工作进行全方位评估后的主观感受和心理反应,工作满意度深刻影响着员工工作行为及其结果。在明确工作满意度(领导行为、管理措施、工作回报、工作协同和工作本身)与工...
[期刊论文] 作者：解进强, 付丽茹, 隆意,
来源：企业经济 年份：2019
...
[期刊论文] 作者：黄小庆, 李隆意, 徐鹏鑫, 王秀茹, 韩少华,
来源：电工技术学报 年份：2020
充电桩共享是缓解车桩配置不平衡的一种可行方案。本文综合考虑配电网、电动汽车（EV）用户、充电桩、充电桩聚合商四方主体利益，提出一种基于主从博弈的充电桩共享方法。给出了基于车桩匹配中心的充电桩共享多主体博弈框架，并分别建立四个主体的成本和效益函数；提出考......
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