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[期刊论文] 作者:靳丰菱,, 来源:中国外资 年份:2011
在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制...
[期刊论文] 作者:靳丰菱,, 来源:中国外资 年份:2011
人力资源管理对中小企业的发展具有重要意义,主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策,以期建立和完善中小企业的人力资源管理模...
[期刊论文] 作者:靳丰菱, 来源:中国科技投资 年份:2020
人力资源管理是从西方国家发展到我国的,人力资源作为企业内部管理的重要环节,是当前备受推崇的话题,其发展状况是目前人力资源管理研究的主要内容.人力资源简单来说,就是将...
[期刊论文] 作者:靳丰菱,, 来源:人才资源开发 年份:2020
在社会新经济发展背景下,人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分,帮助企业创新发展,实现企业的管理目标,所以人力资源管理越来越重要,在新经济的背景下,社会信息化不断...
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