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[学位论文] 作者：饶景龙,,
来源：海南大学 年份：2004
企业的发展步入了知识创新、技术创新及产业创新的新时代,高质量员工对企业的发展起着越来越重要的作用,企业员工一直以来都是企业发展的关键,也是企业更快更稳更好发展的重...
[期刊论文] 作者：饶景龙,
来源：报刊荟萃（上） 年份：2018
摘 要：新员工作为组织的储备人才，代表着组织的未来。发挥新员工的创造力，提高新员工对企业的认同度是企业不断赢得未来的关键，而新员工对组织认同的突出表现就在于新员工的周边绩效，即愿意积极主动为组织奉献自我。新员工十分看重在企业的未来发展前景，组织职业生涯......
[期刊论文] 作者：饶景龙,
来源：大经贸 年份：2018
【摘 要】 企业员工一直以来都是企业发展的关键，更是企业未来的核心竞争力。然而，企业员工离职率却居高不下。较高的员工离职率不但会增加企业的人力资源成本，也降低了企业的工作效率，更不利于企业的长期稳定发展。如何将企业员工的离职率控制在一个合理的范围内是......
[学位论文] 作者：饶景龙,
来源：海南大学 年份：2020
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