搜索筛选:
搜索耗时0.0448秒,为你在为你在61,042,058篇论文里面共找到 4 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：马盛红,,
来源：领导科学 年份：2020
大数据时代下国企人力资源精细化管理模式包括人才选拔机制、企业培训体系、员工激励机制、企业薪酬体系、安全与健康管理模式的构建。要以招对人、用好人、留住人为原则,在...
[期刊论文] 作者：马盛红,
来源：集团经济研究 年份：2007
吉化集团公司在进一步完善工效挂钩办法的基础上，以实行经营者年薪制为突破口，推进薪酬制度改革，把企业效益和个人利益更加紧密地挂起钩来，加大了对经营者、科研人员和技术工人的......
[期刊论文] 作者：马盛红, 滕锋,
来源：石油人力资源 年份：2017
...
[期刊论文] 作者：马盛红, 任延哲,,
来源：石油人力资源 年份：2018
员工行为管理是企业管理的重要内容,完善的考勤管理系统可以有效地监管员工在岗行为,为企业安全生产提供良好基础。针对企业存在的员工行为管理监管难度大、管理意识不强、管...
相关搜索：
