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[期刊论文] 作者：魏刚辉,
来源：企业文化与管理 年份：2005
换位培训是将企业文化根植于员工心灵的过程,也可以称之为“头脑风暴”。一旦接受了换位培训,新员工便接受了企业的产品、营销模式、行为规范,也接受了企业的团队精神。 某集团人力资源总监说:“从进入企业的那一刻开始,你首先得接受‘过三关’的培训,学会换......
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