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[学位论文] 作者：鲁佳瑶,,
来源：云南大学 年份：2020
随着时代的发展,充足的人才供给成为企业发展的关键要素。而只有企业拥有人才的造血功能,才能在人才竞争中保持优势地位。后备人才管理是企业不断获取竞争力、生产力的关键。那么以何种标准选拔出适应企业发展的高潜力人才,采用什么方式重点培养,以何种量化指标......
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